今年以來，鹽城市加大對青年律師的培養力度，為全市律師行業注入活力。

     一是成立專門組織。市律協成立了青年律師工作委員會，積極開展青年律師的培養培訓工作。建立了律協團委，為青年律師架設溝通交流的橋梁與平臺。

     二是制定培養方案和計劃。組織律師事務所根據本所律師工作發展情況，研究制定實習律師和青年律師培養方案、年度培養計劃，律師事務所指導老師依據培養方案和計劃，報合伙人會議審議后認真實施。每所堅持學習制度，組織經驗豐富的律師定期為青年律師答疑解惑。加強對青年律師辦案情況的點評，建立青年律師成長記錄。

     三是建立完善扶持保障制度。建立合伙人擔任實習律師指導老師和帶領青年律師拓展業務工作制度，設立青年律師培養基金，建立基本生活保障制度。

     四是建立完善激勵機制。近兩年發展的黨員全為優秀青年律師；開展“十佳青年律師”評選表彰活動影響深遠，選派優秀青年律師參加國內外高端涉外業務培訓拓寬青年律師的視野。

     五是建立考核評價機制。將青年律師培養工作納入對律師事務所和律師的年度考核,市律師協會跟蹤考評，青年律師培養工作成效作為對各單位評先評優的重要依據。 （鹽城市律協）